Prezent na Święta dla twojego programisty

W związku ze zbliżającymi się Świętami wielu pracodawców i menadżerów będzie się zastanawiać nad upominkami dla pracowników działu IT. Co ucieszyłoby programistów – poza podwyżką?

Na rynku funkcjonuje mnóstwo sklepów z gadżetami dla pracowników różnych branży, w tym również dla specjalistów IT. Jeśli dział IT jest liczny, znalezienie spersonalizowanego prezentu dla każdego informatyka może stanowić spore wyzwanie. Jest to jednak miły gest, który bez wątpienia pozytywnie wpłynie na wizerunek przedsiębiorstwa w oczach pracownika i będzie stanowić świadectwo przyjaznych stosunków na linii pracownik–kierownictwo.

Drobiazg na biurko

Stereotypowi programiści pracują albo w niezwykle sterylnych przestrzeniach, albo w całkowitym chaosie. To osobiste preferencje, które mogą zmniejszać lub zwiększać produktywność i ingerencja w nie czasem odnosi skutek odwrotny do zamierzonego. Mimo to warto przemyśleć sprawienie swojemu programiście jakiegoś gadżetu biurkowego, który umili mu pracę. A wybór jest ogromny.

Korkowy kaktus w doniczce do przypinania karteczek? Zestaw kubków na długopisy i ołówki, opatrzonych danymi osobowymi i adnotacją, by nikt obcy ich nie ruszał? A może coś bardziej praktycznego – kto nie chciałby mieć na swoim biurku miniaturowego czajnika, by stale posiłkować się kawą? Ważne, by nie zagracić przestrzeni, ale pomóc w jej lepszym wykorzystaniu i dodatkowo ją ocieplić. By również dodać pracy bardziej domowej atmosfery, można przemyśleć zakup… służbowych kapci dla pracowników. Nie muszą być ujednolicone, wystarczy, że będą wygodne i urocze.

Elektronika – ale z głową!

Rozważając zakup gadżetów elektronicznych pamiętaj o tym, że Twoi programiści prawdopodobnie są w stanie już na pierwszy rzut oka ocenić ich jakość. Wybierając taki prezent przyjrzyj się opiniom i recenzjom wystawianym przez profesjonalistom. Tu również możliwości są bowiem spore. Pracowników na pewno ucieszą organizery do kabli, pomagające utrzymać porządek i bezpieczeństwo sprzętu, a także huby USB – portów USB zawsze jest za mało. Skoro już uzyskujemy dodatkowy port, do prezentu dorzucić można podgrzewacz do herbaty zasilany przez USB czy dodatkowy głośnik.

Przemyśleć można również podstawki i maty antypoślizgowe pod laptopy – to ergonomiczne rozwiązania, które skutecznie zabezpieczają urządzenia przed wieloma rodzajami uszkodzeń mechanicznych. Nie tylko chronią przed przypadkowym zrzuceniem komputera z biurka, ale i przed jego przegrzaniem, co ma kluczowe znaczenie podczas długiej pracy.

Mniej oryginalnym, lecz nadal praktycznym prezentem będą słuchawki (czy to nauszne, czy douszne), powerbanki lub głośniki Bluetooth.

Postaw na rozwój

Działania w okresie świątecznym mają też wpływ na zapobieganie rotacji pracowników. Oprócz materialnych upominków, ocieplających wizerunek przedsiębiorstwa, mamy bowiem do wyboru liczne wyjazdy i szkolenia, podnoszące kwalifikacje specjalistów. Dzięki temu zostają oni zapewnieni, że firmie zależy na ich rozwoju i dostosowaniu do zmieniających potrzeb rynku.

Warto postawić na szkolenia poza miejscem pracy – integracja pracowników, połączona z firmowymi obchodami Świąt, może wywrzeć bardzo pozytywny skutek. Mogą to być zarówno szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, jak i technologiczne, mające na celu poprawę wydajności podczas realizacji konkretnego projektu. By jednak były odpowiednim prezentem świątecznym, muszą zapewnić pracownikom czas na wypoczynek – najlepiej aktywny. W sezonie zimowym zorganizowanie takich atrakcji nie powinno stanowić wyzwania.

W świetle Raportu WskaźnikiHR dla branży IT wskaźnik rotacji dla specjalistów IT jest wyższy niż ogólnopolski, a na pracownika przypada aż rok stażu mniej niż w wyniku ogólnopolskim. To niepokojący sygnał. Działy HR nieustannie szukają sposobów na zapobieganie wzrostowi fluktuacji – jednym z nich jest właśnie pogłębienie więzi między pracownikiem a miejscem pracy. Święta mogą być dobrym czasem na zrealizowanie tego założenia.

W czym możemy Ci pomóc?

Ewa Szenk-Pomierna

Recruitment Officer



Mówią
o nas

  • "Witam, chciałbym polecić firmę Weegree IT, dzięki naszej współpracy szybko znalazłem pracę jaka mi w pełni odpowiada."
    ~ Łukasz, Front-end Developer
  • "Wyjątkowo dobry kontakt, bezproblemowo, zawsze wszystko na czas i co najważniejsze - profesjonalne podejście. Polecam! :)"
    ~ Łukasz, Full Stack Developer
  • "Dzięki pomocy tej firmy bardzo szybko udało mi się znaleźć pracę w której cały czas rozwijam swoje umiejętności i pasje!"
    ~ Sylwia, Java Developer
  • "Firma godna zaufania. Bardzo dobry kontakt i indywidualne podejście do kandydata. Polecam w 100%."
    ~ Mariusz, Software Tester